拓展训练不会淘汰，被淘汰的会是不称职的从业者
摘要：部分大众对拓展训练的看法、以及产生看法的原因，高质量的从业者是如何让组织拓展训练的
现如今，当你搜索拓展训练的感悟时。你看到的绝不仅仅是对这个行业的认可，还有大量的否认。笔者曾经浏览过几篇博客，内容大致是这样：公司组织的拓展训练真实劳民伤财，好好的假日被搞的疲惫不堪且毫无意义。平日工作本就亚历山大，还要把宝贵的休息日拿出来被所谓的教官任意“摆布”。除了给我们下达一些军姿口令外，这些教官并不真的懂管理学。还大言不惭的在我们面前大讲人生道理。。。。
但这并不能代表全部，我们在发现问题的同时，也不能否认那一场场高质量的拓展训练。一些有着较高综合素养的优秀教练，的确带给了学习者和企业物超所值的拓展培训。这些优秀的教练从来都不会在学习者面前“立威”，反倒是能够在最短的时间内与大家建立良好的互动和信任关系。重要的是能够熟知企业与员工对本次拓展活动的期望，并巧妙的引导学习者关注体验、澄清现状和共创解决之道。以及实用性的还原到工作中去。特别是会在结训后对受训企业进行必要的跟进和辅导，以使得企业和员工能够在一次拓展训练中真正受益。
所以，那些不爱学习、不懂得反思和及时提升自己综合业务能力的拓展从业者。将会面临被客户忘记、被市场淘汰的结果。
